Ile zarabiają CEO zachodnich firm
Paź 23, 2014
Rada Polityki Pieniężnej redukuje stopy procentowe
Paź 23, 2014

Dobre czasy dla pracowników średniego oraz wyższego poziomu. Regularne badanie Antal Global Snapshot sugeruje, iż w dalszym toku wzrasta zapotrzebowanie na profesjonalistów i szefów. Zwiększenie zatrudnienia takich pracowników w procesie najbliższych trzech miesięcy planuje 66 procent spółek. Ledwie 11 procent pracodawców chce zrealizować redukcje zatrudnienia pośrodku tejże kategorii zawodowej.

Liderami w angażowaniu profesjonalistów oraz dyrektorów są zazwyczaj środowiska usług biznesowych. Na następnym miejscu znajduje się sektor komputerowy. Oba sektory od lat wyprzedzają standardową intensywność rekrutacji dla Polski. W otoczeniu liderów znalazła się także gałąź e-commerce i nowe media.

Eksperci Antal International kierują uwagę, iż polscy użytkownicy coraz entuzjastycznie korzystają z okazji robienia zakupów przez net. W związku z owym sporo instytucji, głównie z obszaru handlu tworzy potrzebę zatrudniania fachowców e-commerce. Powiększa się także konieczność komunikacji z klientem w cyfrowym świecie oraz tym samym zapotrzebowanie na specjalistów z zakresu marketingu internetowego.

Podniesienie zatrudnienia będzie również miało znaczenie w usługach sądowych oraz również w przemyśle motoryzacji oraz lotnictwa.

Do specjalności, które przodują w rekrutacji należą również rachunkowość i consulting oraz również bankowość i FMCG czyli rynek mieszczący artykuły szybko zbywalne. Wedle Antal Global Snapshot wysoką intensywność zatrudnienia przewiduje się też w takich specjalizacjach jak: telekomunikacja, handel detaliczny i ubezpieczenia. Branże, jakie rejestrują trochę mniejszą dynamiczność zatrudnienia to farmaceutyka, branża chemiczna, hutnictwo, wydobycie i przemysł ciężki.

Skutki badania wskazują, iż tendencje sektora pracy w Europie Środkowo-Wschodniej są podobne jak w Polsce. 65 procent kierowników w regionie chce zatrudniać w przeciągu najbliższych trzech miesięcy a 12 procent spośród nich zasugerowało redukcję etatów.

Polska i nasz obszar szczególnie dobrze wypadają na tle tak tytułowanych ekonomii dojrzałych, które trochę gorzej plasują się pod względem zapowiadanej dynamiki kwalifikacji. Dla przykładu w Belgii 59 procent zleceniodawców będzie zatrudniać ekspertów oraz kierowników, we Francji 50 procent, w Niemczech 34 procent a w Austrii 36 procent.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

CommentLuv badge

Wykorzystujemy pliki cookies do prawidłowego działania strony, aby oferować funkcje społecznościowe, analizować ruch i prowadzić działania marketingowe. Więcej informacji znajdziesz w polityce cookies.
Czy zgadzasz się na wykorzystywanie plików cookies? Zgadzam się