Na rynku wzrasta zapotrzebowanie na specjalistów

Dobre czasy dla pracowników średniego oraz wyższego poziomu. Regularne badanie Antal Global Snapshot sugeruje, iż w dalszym toku wzrasta zapotrzebowanie na profesjonalistów i szefów. Zwiększenie zatrudnienia takich pracowników w procesie najbliższych trzech miesięcy planuje 66 procent spółek. Ledwie 11 procent pracodawców chce zrealizować redukcje zatrudnienia pośrodku tejże kategorii zawodowej.

Liderami w angażowaniu profesjonalistów oraz dyrektorów są zazwyczaj środowiska usług biznesowych. Na następnym miejscu znajduje się sektor komputerowy. Oba sektory od lat wyprzedzają standardową intensywność rekrutacji dla Polski. W otoczeniu liderów znalazła się także gałąź e-commerce i nowe media.

Eksperci Antal International kierują uwagę, iż polscy użytkownicy coraz entuzjastycznie korzystają z okazji robienia zakupów przez net. W związku z owym sporo instytucji, głównie z obszaru handlu tworzy potrzebę zatrudniania fachowców e-commerce. Powiększa się także konieczność komunikacji z klientem w cyfrowym świecie oraz tym samym zapotrzebowanie na specjalistów z zakresu marketingu internetowego.

Podniesienie zatrudnienia będzie również miało znaczenie w usługach sądowych oraz również w przemyśle motoryzacji oraz lotnictwa.

Do specjalności, które przodują w rekrutacji należą również rachunkowość i consulting oraz również bankowość i FMCG czyli rynek mieszczący artykuły szybko zbywalne. Wedle Antal Global Snapshot wysoką intensywność zatrudnienia przewiduje się też w takich specjalizacjach jak: telekomunikacja, handel detaliczny i ubezpieczenia. Branże, jakie rejestrują trochę mniejszą dynamiczność zatrudnienia to farmaceutyka, branża chemiczna, hutnictwo, wydobycie i przemysł ciężki.

Skutki badania wskazują, iż tendencje sektora pracy w Europie Środkowo-Wschodniej są podobne jak w Polsce. 65 procent kierowników w regionie chce zatrudniać w przeciągu najbliższych trzech miesięcy a 12 procent spośród nich zasugerowało redukcję etatów.

Polska i nasz obszar szczególnie dobrze wypadają na tle tak tytułowanych ekonomii dojrzałych, które trochę gorzej plasują się pod względem zapowiadanej dynamiki kwalifikacji. Dla przykładu w Belgii 59 procent zleceniodawców będzie zatrudniać ekspertów oraz kierowników, we Francji 50 procent, w Niemczech 34 procent a w Austrii 36 procent.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

CommentLuv badge

Wykorzystujemy pliki cookies do prawidłowego działania strony, aby oferować funkcje społecznościowe, analizować ruch i prowadzić działania marketingowe. Więcej informacji znajdziesz w polityce cookies.
Czy zgadzasz się na wykorzystywanie plików cookies? Zgadzam się